Újabb vállalati együttműködéssel fejleszti a képzését a BME
Stratégiai együttműködési megállapodást kötött a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem (BME) a Ceva Animal Health állategészségügyi cégcsoport magyarországi leányvállalatával – közölte a BME az MTI-vel.
A megállapodás értelmében a Ceva-Phylaxia Zrt. és a BME közös oktatási és képzési együttműködésben dolgozik együtt, hogy gyakorlati lehetőségeket, diplomaterv-témákat, ösztöndíjprogramokat biztosítson a hallgatóknak. A vegyész és biomérnök, villamosmérnök, gépészmérnök, mérnökinformatikus hallgatók így magasabb szintű, gyakorlatorientált képzésben részesülhetnek – írták.
A közlemény szerint a Ceva-Phylaxia Zrt. a magyar állategészségügy fejlődését várja a megállapodástól, a BME pedig abban bízik, hogy a vállalati együttműködések segíthetnek a világ legjobb intézményei közé kerülni. Oktatási, kutatási és innovációs tevékenységükkel bekötik a magyar felsőoktatást a nemzetközi térben zajló, a jövőt meghatározó műszaki-technológiai együttműködésekbe, 2030-ra pedig szeretnének a világ 100 legjobb műszaki egyeteme közé kerülni – tették hozzá.
A 110 országban működő Ceva Animal Health magyarországi leányvállalata két telephelyet működtet belföldön, és csaknem 1500 munkavállalót foglalkoztat – olvasható a közleményben. Honlapja szerint a Ceva-Phylaxia Zrt. Magyarország legnagyobb állategészségügyi cégeként kutatásfejlesztéssel, vakcinagyártással és kereskedelemmel foglalkozik. Vakcinagyártó telephelyük a legnagyobbak közé tartozik, az oltóanyagok mellett gyógyszereket is készítenek haszon- és társállatok számára.
- Így védd meg az ételeidet áramszünet esetén
- Vegyszermentes permetezés? Mutatjuk!
- Együttműködési megállapodást kötött a Bükk-vidék Geopark és a Gyógyvizek Völgye
- Elképesztő távolságokat tesznek meg költöző madaraink – mutatjuk a légifolyosókat
- Figyelmeztet a NAV: így próbálnak adatokat szerezni a csalók
- A természet csendes mérnökei: így segítenek a hódok
2026. április 1.
Nem mindegy hogyan metszi tavasszal a gyümölcsfáit
2026. március 31.